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职位描述
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职位描述：
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1.3年及以上招聘岗位工作经验；
2.本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟练使用办公软件；
3.具备很强的资源开发素质，熟练运用各种招聘工具和方法；
4.优秀的沟通协调能力，敏锐的分析能力，思路清晰，亲和力强；
5.优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守；
6.较强的抗压能力。
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1.3年及以上招聘岗位工作经验；
2.本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟练使用办公软件；
3.具备很强的资源开发素质，熟练运用各种招聘工具和方法；
4.优秀的沟通协调能力，敏锐的分析能力，思路清晰，亲和力强；
5.优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守；
6.较强的抗压能力。
注：联系我时，请说是在六合人才网上看到的。
工作地点
地址：南京玄武区南京-玄武区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
汇通达
-
互联网·电子商务
-
1000人以上
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公司性质未知
-
南京市玄武区钟灵街50号汇通达大厦
